Filosofía de Trabajo en Equipos

Trabajo en Equipos

Integración y Alineación

Dirigir Equipos de Trabajo Exitosos

Dirección de Equipos

Objetivo:

Desarrollar en los líderes la capacidad de dirigir a los miembros de su equipo orientándolos a maximizar su potencial individual en modelos de colaboración que generen resultados e incrementen  la productividad del equipo como un todo.

 

 

 

 

 

Metodología:

Sesión de trabajo donde se revisan los aspectos que hacen que un equipo sea efectivo y se evalúan los diferentes aspectos a considerar en la consolidación de un equipo efectivo.

 

Sesión personalizada donde se trabaja individualmente con cada líder en una sesión de dos horas para ayudarle a entender las necesidades particulares de su equipo y generar con ello un plan de mejora continua.

 

 

 

 

 

Contenido:

Se busca dar un contexto general sobre lo que hace a un equipo de trabajo exitoso, las etapas  por las que atraviesan los equipos y cómo ir liderando cada una de ellas. La influencia del dirigente sobre su equipo y cómo manejar conflictos entre los miembros de un equipo.

 

En la sesión personal se trabajan los temas propios del equipo y se genera un plan de mejora para el líder y su equipo.

 

 

 

 

 

 

Beneficios:

 

• Cada líder tendrá claridad en sus características individuales y como puede usarlas a favor del equipo.

• Conocer las principales variables que influyen en el desempeño de un equipo

• Conocerán diferentes estilos de conducir equipos.

• Intercambio de buenas prácticas

• Generación de planes de acción para su equipo

Mantenimiento

Productividad a través de la gente

 

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